Grupo Santa Celina

Promoção de Saúde

RH Saúde - Saúde Corporativa

A assistência médica é o segundo maior gasto do departamento de recursos humanos das companhias, depois dos salários. Ainda, esses custos tendem a aumentar graças ao encarecimento da medicina, ao envelhecimento populacional e a prevalência de doenças crônicas. A gestão adequada da saúde corporativa é fundamental para conter a escalada dos gastos com saúde nas empresas.
Fonte: Revista Exame

O que é?

Programa para RHs de empresas interessadas no cuidado da saúde de seus colaboradores. Apresenta uma composição de ações e iniciativas que podem não só potencializar os programas de promoção já existentes como iniciar um novo projeto de estimulo à qualidade
de vida.

PPS

Qual é o objetivo?

Apoiar as empresas na responsabilidade de oferecer aos colaboradores, acesso a informações e estímulos na promoção da saúde e prevenção de doenças.

Resultados

  • Redução dos índices de afastamentos do trabalho, consequente redução do absenteísmo e aumento do presenteísmo relacionados a condições mentais (CID F).
  • Aumentar a produtividade dos funcionários.
  • Redução do turn over.
  • Redução de custos.
  • Para o funcionário: aumentar o bem-estar e criar novos hábitos saudáveis. Percepção de cuidado da empresa.

Público alvo

Colaboradores do mercado corporativo e seus dependentes. População adulta em geral.

Estrutura do programa

  • Mapear a população pelos diversos canais de informação.
  • Estabelecer um comitê da saúde com o RH e medicina ocupacional.
  • Utilizar as informações para estabelecer as programações do ano.
  • Monitoramento de pacientes, 10% de beneficiários portadores de condições crônicas.
  • Central de orientações em saúde 24h, palestras, grupos vivenciais, informações por SMS e e-mails, etc.

Como contratar?

Para conhecer mais sobre PPS, nossos programas de promoção e prevenção de saúde ou solicitar um orçamento envie um e-mail para: contato@semeandosaude.com.br

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